En la últimas semanas pasé de lo intelectual a lo emocional en mi camino de transformación digital y me sentí como en una montaña rusa: pasé por la angustia creativa …
El poder de los acuerdos de trabajo
Es habitual que, tanto en el ámbito laboral como en el personal, las relaciones interpersonales se tensen por momentos. Muchas veces, logramos superarlas y, otras, sencillamente explotan. Una buena práctica para …
¿Cómo superar obstáculos y lograr objetivos?
Cada vez que nos fijamos un nuevo objetivo simultáneamente creamos un “punto de llegada” al cual arribaremos luego de transitar un nuevo recorrido el cual, en principio, suele ser difuso …
Más allá de las reacciones instintivas
Desde lo instintivo hay tres reacciones básicas ante lo que se percibe como una potencial amenaza. Puede ser una amenaza externa y concreta, como la falta de alimento, o una …
Fortalezas y debilidades – Culturas organizacionales
Siguiendo la lectura de «The Reingeneering Alternative», de William Schneider, presento aquí una continuación de la explicación de las diferentes Culturas Organizacionales. Potenciar las fortalezas de la propia cultura y cuidarse …
Implicancias del cambio organizacional
Puntos destacados por William Schneider para tomar en cuenta en procesos de cambio organizacional: Haciendo una analogía con el auto-conocimiento en una persona -que es un trabajo constante y de múltiples …
Glosario para sobrevivir a un «encuentro ágil»
¿Qué es? Un glosario que tiene como objetivo servir de guía para las personas que asisten a un encuentro organizado por la Comunidad Latinoamericana de Metodologías Ágiles, y que no trabajan …
Premios y Castigos – Eficiencia vs. Felicidad
El sistema de Premios y Castigos es eficiente para condicionar el comportamiento de animales y personas, y no es recomendado para procesos vinculados con la confianza, la auto-estima, el aprendizaje, …
Juicios Fundados o Infundados
A continuación copio fragmentos de «Ontología del lenguaje, de Rafael Echeverría, Capítulo IV» sobre el proceso de fundar un juicio, identificando cinco condiciones básicas: 1. EXPECTATIVAS. Siempre emitimos un juicio …
Los Juicios – Identidad, Aprendizaje e Innovación
A continuación copio fragmentos de «Ontología del lenguaje, de Rafael Echeverría, Capítulo IV» sobre la importancia de los juicios en la formación de la identidad de las personas y en …