En Ágiles 2015 (encuentro anual de la comunidad latinoamericana de metodologías ágiles), en Montevideo, presenté mi libro PODER CREATIVO. Al comienzo estaba muy nerviosa, había luces que me encandilaban y …
Aumentar el éxito en las organizaciones
Aquí presento un marco de trabajo para aumentar el éxito en las organizaciones, tomado del libro «The Reingeneering Alternative», de William Schneider. Consideraciones previas Es clave tomar consciencia de la relación …
Fortalezas y debilidades – Culturas organizacionales
Siguiendo la lectura de «The Reingeneering Alternative», de William Schneider, presento aquí una continuación de la explicación de las diferentes Culturas Organizacionales. Potenciar las fortalezas de la propia cultura y cuidarse …
Implicancias del cambio organizacional
Puntos destacados por William Schneider para tomar en cuenta en procesos de cambio organizacional: Haciendo una analogía con el auto-conocimiento en una persona -que es un trabajo constante y de múltiples …
Al frente del cambio – John P. Kotter
A continuación presento un resumen que realicé sobre las ocho fases del proceso para gestionar un cambio, expuestas en “Al frente del cambio” de John P. Kotter. Lo comparto con …
Negociación – El poder de un «no» positivo
La tensión En el fondo de la dificultad para decir «no» está la tensión entre «cuidar la relación» o «ejercer nuestro poder». De ahí surgen 3 caminos posibles, que se combinan: Ceder: …
Training from the back of the room («Enseñar desde atrás del salón») – Introducción
¿Qué es? Una metodología de enseñanza, basada en las investigaciones de las neurociencias de las últimas décadas. El foco del facilitador es crear el espacio para que el aprendizaje ocurra. Qué …
Culturas Organizacionales
Ideas principales Toda organización tiene una cultura central («core culture»), conocerla ayuda a relacionarse dentro de ella, de forma saludable e inteligente, evitando conflictos y aportando valor. Una cultura central …
Amar lo que es – El trabajo de Katie Byron
«Nadie puede herirme: ese es mi trabajo.» «El mundo entero no es otra cosa que mi historia que regresa a mí, proyectada en la pantalla de mi propia percepción.» «Cuando …
"Los cuatro acuerdos" y "El quinto acuerdo"
«No hay razón para sufrir. La única razón por la que sufres es porque así tú lo exiges. Si observas tu vida encontrarás muchas excusas para sufrir, pero ninguna razón …
- Page 1 of 2
- 1
- 2