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Category Archive

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Resolución de conflictos”

Diferenciar Afirmaciones y Juicios

Ingrid Astiz 5 mayo, 2013 Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Resolución de conflictos 1 Comment

Afirmaciones y Juicios: dos actos lingüisticos donde el orador se está comprometiendo en cada caso a algo muy diferente. Afirmaciones– Ejemplo: «Carolina ocupa el cargo de Gerente General en nuestra …

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Autoestima – Conciencia emocional

Ingrid Astiz 22 abril, 2013 Conciencia emocional, Desarrollo de equipos, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos 1 Comment

“Autoestima”: la aceptación incondicional de uno mismo; ese impulso interior que permite realizar los propios sueños y disfrutar de una vida plena, aceptando momento a momento lo que toca vivir. Los …

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El poder y los símbolos

Ingrid Astiz 6 marzo, 2013 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Resolución de conflictos, Teoría, Valores humanos 4 Comments

«Sé exceptico, pero aprende a escuchar. [..]  Siendo escéptico no te crees todos los mensajes, no depositas tu fe en los símbolos, y cuando tu fe no está en los símbolos …

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Dependencia Financiera: Obligados y Dependientes

Ingrid Astiz 12 febrero, 2013 Conciencia emocional, Dinero, Resolución de conflictos 2 Comments

La dependencia financiera tiene origen en una profunda inseguridad en uno mismo y es un vínculo desarrollado desde la carencia. Tanto “los obligados” como “los dependientes” están luchando por el …

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FUERZATRES: columna mensual en radio

María Thompson 2 febrero, 2013 Actividades, Coaching expresivo, Comunicación creativa, Herramientas, Resolución de conflictos Leave a Comment

Estoy muy contenta de que comencemos con este nuevo desafío.  Realizar columnas mensuales en el programa Recalculando- Magazine para emprendedores que se realiza los martes a las 11 hs. en …

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Afirmaciones y evaluaciones (Modelo CNV)

Ingrid Astiz 13 noviembre, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Motivación, Resolución de conflictos, Retrospectivas ágiles 69 Comments

El paso 1 del modelo de Comunicación No Violenta (CNV)  propone diferenciar entre evaluaciones (juicios de valor) y afirmaciones. Para desandar el conflicto y poder avanzar con otros, propone desarmar las …

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Salir de la trampa de los clientes difíciles – Agiles 2012

Ingrid Astiz 28 octubre, 2012 Actividades, Coaching expresivo, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Dinámicas y ejercicios, Herramientas, Motivación, Resolución de conflictos Leave a Comment

Una vez más me siento halagada que me hayan aprobado como Speaker en el Encuentro Latinoamericano de la comunidad de metodologías ágiles! Empecé en el 2009, así que estoy cumpliendo …

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Negociación – El poder de un «no» positivo

Ingrid Astiz 26 septiembre, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Libros, Liderazgo, Los preferidos, Resolución de conflictos 1 Comment

La tensión En el fondo de la dificultad para decir «no» está la tensión entre «cuidar la relación» o «ejercer nuestro poder». De ahí surgen 3 caminos posibles, que se combinan: Ceder: …

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¿Cómo salir de la trampa de «los manipuladores»?

Ingrid Astiz 9 julio, 2012 Conciencia emocional, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Los preferidos, Motivación, Resolución de conflictos, Teoría 33 Comments

Todos manipulamos en algún grado, en algún momento: es decir, a todos a veces nos cuesta aceptar una situación o dejar a alguien querido que tome sus propias decisiones en …

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Satisfacción = Percepción – Expectativas

Ingrid Astiz 16 mayo, 2012 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Teoría 5 Comments

Si mis expectativas son muy altas, están basadas en fantasías e ideales de perfección, tengo la insatisfacción garantizada. Si realizo exigencias a mis seres queridos, puede que consiga enojarme apenas …

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