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Category Archive

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Cultura organizacional”

Reactive agile – Entrenando la inteligencia adaptativa

Ingrid Astiz 3 abril, 2018 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Inteligencia adaptativa, Liderazgo, Transformación digital Leave a Comment

¿Qué es «reactive agile»? El concepto de «Reactive agile» fue inventado por el equipo de CornerJob, y los integrantes Pablo Del Vecchio (CTO) y Andrea Segalerva (Agile Coach) me comentan …

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Desarrollo de la adaptability quotient (QA)

Ingrid Astiz 31 marzo, 2018 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Inteligencia adaptativa, Transformación digital Leave a Comment

Contenta de seguir conectada con Argentina y la creatividad de Sebastian Campanario, quien hoy me sumó en su nota: Ingrid Astiz, que se mudó recientemente a Barcelona para un proyecto …

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¿El agilismo es una secta?

Ingrid Astiz 3 septiembre, 2017 Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Metodologías ágiles 2 Comments

Pueden leer el libro «Ensayos ágiles», el tercero publicado por Agile Open Camp: https://www.gitbook.com/book/nicopaez/libroagileaoc2017/details Allí publiqué un artículo entitulado «¿El agilismo es una secta?»… un poco de humor y otro …

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La montaña rusa de la transformación digital

Ingrid Astiz 28 julio, 2017 Conciencia emocional, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Resolución de conflictos, Transformación digital Leave a Comment

En la últimas semanas pasé de lo intelectual a lo emocional en mi camino de transformación digital y me sentí como en una montaña rusa: pasé por la angustia creativa …

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Gestión de conflictos en la transformación digital

Ingrid Astiz 26 mayo, 2017 Conciencia emocional, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Transformación digital Leave a Comment

Inevitablemente el tsunami de la transformación digital es provocador de conflictos, ya que nos afecta desde descubrir en riesgo la supervivencia de nuestra empresa hasta cuestionar uno a uno todos …

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Metodologías para que crezca TI

Ingrid Astiz 26 mayo, 2017 Cultura organizacional, Metodologías ágiles, Transformación digital Leave a Comment

Les comparto una nota que me han hecho para la Revista Ejecutivo TI en Perú: http://www.ejecutivoti.com/portal/revista03-17/

Agilidad y Comunicación No Violenta para la transformación digital

Ingrid Astiz 14 febrero, 2017 Conciencia emocional, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Metodologías ágiles, Transformación digital 1 Comment

Cuando las empresas comienzan a transitar el camino de la transformación digital se encuentran con tensiones organizacionales que superan a las metodologías ágiles. La agilidad es necesaria pero no es …

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4 elementos en organizaciones

Ingrid Astiz 18 septiembre, 2016 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Herramientas, Retrospectivas ágiles 2 Comments

En el Scrum Bolivia Day, abrí con una pregunta ¿Cómo poner las empresas al día?. De las ideas y experiencias que comenté lo que más llamó la atención fue algo …

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Colaborar y ganar: esa es la cuestión

Ingrid Astiz 27 marzo, 2015 Actividades, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Emprendedores Leave a Comment

Ayer dí una charla en Sinergia Punta del Este, un espacio de co-working y desarrollo emprendedor. El título fue «Colaborar y ganar: esa es la cuestión». Comenzamos con una dinámica …

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Inteligencia Emocional para Departamentos de IT

Ingrid Astiz 3 marzo, 2015 Actividades, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Retrospectivas ágiles Leave a Comment

Viernes y sábado pasados brindé el curso «Inteligencia Emocional para Departamentos de IT» en Quito, gracias a Jaguar que organizó magníficamente todo. Hubo experiencias compartidas, ejercicios y role-play. Algunos de los temas …

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