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Category Archive

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Cultura organizacional”

Comunicación de mejoras internas en organizaciones

Ingrid Astiz 11 septiembre, 2014 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Metodologías ágiles Leave a Comment

¿Qué son las mejoras internas? Las mejoras internas abarcan múltiples temas: no son las tareas habituales, sino que son tareas ocasionales para hacer más fácil el fluir interno de la …

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Transformación ágil

Ingrid Astiz 12 febrero, 2014 Actividades, Cultura organizacional Leave a Comment

La semana pasada en Medellín, brindé una actividad para motivar la construcción colectiva y creativa de respuestas, basadas en la experiencia que están logrando en la región en temas de …

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Liderazgo horizontal – Revista Adecco

Ingrid Astiz 10 diciembre, 2013 Actividades, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Liderazgo, Metodologías ágiles Leave a Comment

Nos entrevistó Verónica Brollo, a Alan Cyment y a mí, con la curiosidad de si es posible el «liderazgo horizontal» y de qué trata la propuesta de «Scrum«. Gracias Verónica …

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Cultivando contextos de abundancia

Ingrid Astiz 18 noviembre, 2013 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos Leave a Comment

La charla «Cultivando contextos de abundancia» (las primeras versiones fue con el título «Creando contextos ágiles») la brindé en Buenos Aires, Lima, Medellín y Bogotá. Aquí les presento un resumen …

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Acuerdo de red de Fuerza Tres en Latinoamérica

Ingrid Astiz 19 septiembre, 2013 Actividades, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos Leave a Comment

A continuación puedes leer INFORMACIÓN HISTÓRICA – En 2019 cambió a un modelo más simple. — Somos una red de pares con cuatro modos de operar: ACTIVADORES: Personas que adoptan …

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Aumentar el éxito en las organizaciones

Ingrid Astiz 20 agosto, 2013 Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Libros, Liderazgo Leave a Comment

Aquí presento un marco de trabajo para aumentar el éxito en las organizaciones, tomado del libro «The Reingeneering Alternative», de William Schneider.  Consideraciones previas Es clave tomar consciencia de la relación …

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Fortalezas y debilidades – Culturas organizacionales

Ingrid Astiz 18 agosto, 2013 Cultura organizacional, Libros, Resolución de conflictos 1 Comment

Siguiendo la lectura de «The Reingeneering Alternative», de William Schneider, presento aquí una continuación de la explicación de las diferentes Culturas Organizacionales. Potenciar las fortalezas de la propia cultura y cuidarse …

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Implicancias del cambio organizacional

Ingrid Astiz 18 agosto, 2013 Cultura organizacional, Libros, Resolución de conflictos Leave a Comment

Puntos destacados por William Schneider para tomar en cuenta en procesos de cambio organizacional: Haciendo una analogía con el auto-conocimiento en una persona -que es un trabajo constante y de múltiples …

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Glosario para sobrevivir a un «encuentro ágil»

Ingrid Astiz 13 agosto, 2013 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Metodologías ágiles, Resolución de conflictos 4 Comments

¿Qué es? Un glosario que tiene como objetivo servir de guía para las personas que asisten a un encuentro organizado por la Comunidad Latinoamericana de Metodologías Ágiles, y que no trabajan …

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Redes y acciones colaborativas

Ingrid Astiz 11 agosto, 2013 Actividades, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos Leave a Comment

El domingo pasado brindamos con Joaquín Sorondo una charla sobre «Redes y acciones colaborativas» en el Programa de Diseño en Sustentabilidad, a través de EDE Argentina y ECO Espacio. Abrimos …

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