Respetar significa relacionarse con el otro considerándolo en su diferencia, es decir, apreciando que es un ser humano con sus propia visión del mundo, sus deseos, necesidades, objetivos, dificultades, intereses, …
Planificar
El exceso de planificación lleva a la burocracia y su defecto al caos. El camino del medio nos permite avanzar. Planificamos cada vez que– Preguntamos «qué hago primero?» y tomamos …
Progreso, no Perfección
El progreso como valor implica mejorar constantemente y avanzar hacia la realización de las metas. Es también ser capaz de renunciar a las metas obsoletas e innovar. No es exigir/se responder …
Consideración
La consideración como valor requiere:– Escuchar las necesidades del otro– Reflexionar sobre los hechos: qué ocurrió? cuál fue el impacto de mis acciones? en qué puedo mejorar? qué puedo dejar …
Cerebro y Conciencia emocional
El sistema límbico (también llamado «cerebro emocional»):– Es un conjunto de estructuras subcorticales que regulan la vida instintiva, la actividad visceral y la respuesta emocional a partir de la información …
Metodologías VAK
Mientras más estimulemos los canales visual-auditivo-kinestésico (VAK), más cantidad de información seremos capaces de prestar atención, y mientras más vías utilicemos para transmitir un mensaje, más oportunidades de ser comprendido. …
GTD y ZTD – Productividad personal
El presente diagrama es un resumen realizado por Fuerza Tres. ¿Qué es GDT / ZTD? GTD (Getting things done), diseñado por David Allen, y ZTD (Zen To Done), versión simplificada …
Tipos de Acción
En la tradición vedanta diferencian tres tipos de principios (Tamas, Rajas, Sattwa) que nos constituyen a lo largo de toda nuestra vida, y que se pueden observar en tres tipos …