Progreso, no Perfección

Ingrid Astiz Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Valores humanos Leave a Comment

El progreso como valor implica mejorar constantemente y avanzar hacia la realización de las metas. Es también ser capaz de renunciar a las metas obsoletas e innovar.

No es exigir/se responder a un ideal de perfección. El ideal de perfección por definición, por ser justamente “ideal” no es “real”, nunca puede ser satisfecho y es siempre frustrante. El juez perfeccionista que habita adentro nuestro nos lastima, y si lo tomamos demasiado en serio, podemos transformarnos en víctimas de nuestros propios pensamientos.

Progreso es disfrutar cada paso, dar lo máximo en cada momento, libres de culpas y autoreproches.

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