La tensión En el fondo de la dificultad para decir «no» está la tensión entre «cuidar la relación» o «ejercer nuestro poder». De ahí surgen 3 caminos posibles, que se combinan: Ceder: …
Training from the back of the room («Enseñar desde atrás del salón») – Introducción
¿Qué es? Una metodología de enseñanza, basada en las investigaciones de las neurociencias de las últimas décadas. El foco del facilitador es crear el espacio para que el aprendizaje ocurra. Qué …
¿Cómo salir de la trampa de «los manipuladores»?
Todos manipulamos en algún grado, en algún momento: es decir, a todos a veces nos cuesta aceptar una situación o dejar a alguien querido que tome sus propias decisiones en …
Culturas Organizacionales
Ideas principales Toda organización tiene una cultura central («core culture»), conocerla ayuda a relacionarse dentro de ella, de forma saludable e inteligente, evitando conflictos y aportando valor. Una cultura central …
La espiral creativa
La persona o el equipo que se anima, una y otra vez, a experimentar el proceso creativo, amplía su área de acción y sus posibilidades se expanden. Podríamos incluso decir …
Amarres vocacionales
¿Qué es? ¿Para qué sirve? Los “Amarres vocacionales” son una teoría desarrollada por Edgar Schein (en base a una investigación de muchos años), que pueden ser utilizados como herramienta para …
Mejorar la productividad con Kanban
Para algunos emprendedores y equipos de trabajo: Kanban les cambia la vida. ¿Suena exagerado? sí, es exagerado, pero muchos me lo han dicho. ¿Versión web o cartelera física? Si …
GTD y ZTD – Productividad personal
El presente diagrama es un resumen realizado por Fuerza Tres. ¿Qué es GDT / ZTD? GTD (Getting things done), diseñado por David Allen, y ZTD (Zen To Done), versión simplificada …
Amar lo que es – El trabajo de Katie Byron
«Nadie puede herirme: ese es mi trabajo.» «El mundo entero no es otra cosa que mi historia que regresa a mí, proyectada en la pantalla de mi propia percepción.» «Cuando …
"Los cuatro acuerdos" y "El quinto acuerdo"
«No hay razón para sufrir. La única razón por la que sufres es porque así tú lo exiges. Si observas tu vida encontrarás muchas excusas para sufrir, pero ninguna razón …
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