Fuerza Tres Navigation
  • Home
  • SERVICIOS
    • Formaciones
    • Consultoría
  • CONTENIDOS
    • Guía de contenidos
    • Prensa y medios
  • CLIENTES
  • BLOG
  • CONTACTO
  • Search
  • Home
  • SERVICIOS
    • Formaciones
    • Consultoría
  • CONTENIDOS
    • Guía de contenidos
    • Prensa y medios
  • CLIENTES
  • BLOG
  • CONTACTO
  • Search

Category Archive

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Valores humanos”

Vacío

Ingrid Astiz 30 agosto, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Valores humanos Leave a Comment

Para entender el vacío como valor, el primer paso es observar lo que nos rodea. Un vaso es útil en tanto contenedor de un espacio vacío que puede ser llenado …

Read More

Honestidad

Ingrid Astiz 19 agosto, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos Leave a Comment

La honestidad es comportarse y expresarse con coherencia con lo que se piensa y se siente, por lo tanto implica un inmenso coraje para liberarse de los autoengaños. Cuando la …

Read More

Coraje

Ingrid Astiz 19 agosto, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos Leave a Comment

«Los humanos nunca volarán. Nunca. Volar está reservado a los pájaros y a los ángeles.» Dicho por el Obispo Milton Wright, antes que sus hijos inventaran el aeroplano. Tener coraje: …

Read More

Agilidad

Ingrid Astiz 12 agosto, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Metodologías ágiles, Motivación, Scrum, Valores humanos Leave a Comment

La agilidad permite realizar una acción de forma rápida y eficiente, empleando la menor cantidad de energía posible y alcanzando el máximo resultado. A nivel físico, la agilidad se desarrolla …

Read More

Simplicidad

Ingrid Astiz 9 agosto, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Valores humanos Leave a Comment

La simplicidad como valor, es superar la ignorancia y captar lo esencial en la complejidad, es soltar lo superfluo y abrazar lo más grande. – Leonardo Da Vinci, que manejaba …

Read More

Hombre y Mujer

Ingrid Astiz 19 julio, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Resolución de conflictos, Teoría, Valores humanos Leave a Comment

En una serie de videos Pilar Sordo cuenta los resultados de una investigación sobre las diferencias entre mujeres y hombres. Es muy interesante y despliega gran humor, recomiendo verlo completo; …

Read More

Club de víctimas

Ingrid Astiz 15 julio, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Resolución de conflictos, Teoría, Valores humanos 1 Comment

Es muy común en los grupos sociales, laborales o recreativos, que se formen club de víctimas. Para los interesados, acá va un listado de sus beneficios: – Conseguir afecto y …

Read More

Libertad

Ingrid Astiz 14 julio, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Valores humanos 1 Comment

En el post El impulso creativo, un comentario de Nickar dice «Espero que venga la segunda parte, donde respondas cómo eliminar los bloqueos!» La primer respuesta es que no tengo …

Read More

Cercanía y distancia

Ingrid Astiz 19 junio, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Resolución de conflictos, Teoría, Valores humanos Leave a Comment

«Un amor que encarcela, estrecha al otro y ahoga poco a poco el amor. Cuando alguien siente que lo retienen, tratará violentamente de soltarse y liberarse. O se sustraerá cada …

Read More

El chivo expiatorio

Ingrid Astiz 15 mayo, 2010 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Resolución de conflictos, Teoría, Valores humanos 2 Comments

En la antigüedad El sistema del «chivo expiatorio» operaba en sociedades antiguas como una forma de control a la violencia. Para lograrlo, la víctima tenía que ser sacrificable sin mayores …

Read More
  • Page 4 of 5
  • ←
  • 1
  • ...
  • 3
  • 4
  • 5
  • →
  • Formaciones más contratadas
  • Materiales de acceso libre y gratuito
  • Estamos en Barcelona y Buenos Aires