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Category Archive

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Valores humanos”

22 Formas de Controlar y No Vivir

Milena Natalia Meo 12 marzo, 2013 Conciencia emocional, Valores humanos Leave a Comment

Si controlo una cosa no la vivo por cómo es al 100% y mato la realidad. Si controlo una cosa la limito y reprimo toda la gama de oportunidades que …

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El poder y los símbolos

Ingrid Astiz 6 marzo, 2013 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Resolución de conflictos, Teoría, Valores humanos 4 Comments

«Sé exceptico, pero aprende a escuchar. [..]  Siendo escéptico no te crees todos los mensajes, no depositas tu fe en los símbolos, y cuando tu fe no está en los símbolos …

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22 Modi di Controllare e Non Vivere

Milena Natalia Meo 3 marzo, 2013 In Italiano, Valores humanos 1 Comment

Se controllo una cosa, non la vivo per com’è al 100% e uccido la realtà. Se controllo una cosa, la limito e  reprimo tutto il ventaglio di opportunità che l’esistenza …

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Dinero y Valores Humanos

Ingrid Astiz 13 enero, 2013 Comunicación creativa, Dinero, Valores humanos 1 Comment

El dinero no es sucio, nosotros lo ensuciamos. El dinero es sólo un sistema, como tantos otros, inventado por el hombre para resolver cuestiones prácticas, para agilizar un proceso (el …

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Dinero y Sentido

Ingrid Astiz 13 enero, 2013 Comunicación creativa, Dinero, Valores humanos 1 Comment

«Si no me pagaran, no haría este trabajo. Este trabajo no representa nada para mi ser, es sólo para cubrir mis necesidades materiales. La satisfacción profesional es imposible de alcanzar …

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Dinero y Poder

Ingrid Astiz 12 enero, 2013 Comunicación creativa, Dinero, Valores humanos 4 Comments

El dinero es hoy en día el símbolo más fuerte del poder del «puedo». En sí mismo, el dinero, no tiene poder, ni es un problema, ni es bueno o …

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Hybris – La Desmesura

Ingrid Astiz 27 septiembre, 2012 Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Teoría, Valores humanos Leave a Comment

La Hybris es un concepto griego con el que designaban la falta más grande: creerse superior al resto de los mortales. En la actualidad alude a la desmesura, la arrogancia, …

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Calidad

Ingrid Astiz 2 junio, 2011 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Valores humanos Leave a Comment

La calidad está vinculada con aportar valor a los clientes, a través de productos y servicios que satisfagan necesidades. Como productor, es importante:– Indentificar las necesidades a satisfacer.– Generar productos …

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Visibilidad

Ingrid Astiz 24 mayo, 2011 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos Leave a Comment

La Visibilidad como Valor, dentro de una organización, implica: Exponer la visión, las metas, los valores, las necesidades, para tener un rumbo claro, para evitar las dispersiones y enfocarse. Aclarar …

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Humildad

Ingrid Astiz 14 mayo, 2011 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos Leave a Comment

La Humildad como valor: La palabra «humildad» viene del latín humilitas y esta viene de la raíz humus que significa «tierra». Recuerda que estar conectados con la naturaleza, con la …

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