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Category Archive

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Motivación”

Culturas Organizacionales

Ingrid Astiz 14 febrero, 2012 Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Libros, Liderazgo, Los preferidos, Motivación, Resolución de conflictos 4 Comments

Ideas principales Toda organización tiene una cultura central («core culture»), conocerla ayuda a relacionarse dentro de ella, de forma saludable e inteligente, evitando conflictos y aportando valor. Una cultura central …

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Inteligencia colaborativa

Ingrid Astiz 14 febrero, 2012 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Metodologías ágiles, Motivación, Productividad, Retrospectivas ágiles, Scrum, Teoría Leave a Comment

¿Qué es?La «Inteligencia Colaborativa» es la interacción inteligente entre personas que lleva a:– Creación conjunta de soluciones y productos– Acción coordinada e innovadora– Mejora continua y aprendizaje para todos ¿Cómo …

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Tres Pilares del Desarrollo

Ingrid Astiz 28 enero, 2012 Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Liderazgo, Motivación, Productividad Leave a Comment

Es útil graficar, visualizar de alguna forma, cómo vamos con los tres pilares del desarrollo, diseñar estrategias para avanzar y hacer revisiones periódicas. El primer ejercicio es preguntarse qué es …

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La espiral creativa

Ingrid Astiz 23 enero, 2012 Creatividad e innovación, Los preferidos, Motivación, Teoría Leave a Comment

La persona o el equipo que se anima, una y otra vez, a experimentar el proceso creativo, amplía su área de acción y sus posibilidades se expanden. Podríamos incluso decir …

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Trabajo = ¿Sufrimiento, Entrenamiento o Libertad?

Ingrid Astiz 21 enero, 2012 Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Motivación, Teoría Leave a Comment

«Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida.» Confucio “Tu trabajo es descubrir tu trabajo, y luego entregarte a él con todo …

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¿Estás preocupado u ocupado?

Ingrid Astiz 21 enero, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Teoría 1 Comment

Si tu área de Preocupación en muy grande y tu área de Ocupación muy chica, es muy probable que estés atrapado en un paradigma de la víctima, donde sufrís por …

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Indicadores de Felicidad

Ingrid Astiz 21 enero, 2012 Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Liderazgo, Metodologías ágiles, Motivación, Scrum 2 Comments

Hoy en día, nadie cuestiona la importancia de tener indicadores claros de PRODUCTIVIDAD y CALIDAD para conocer si nuestro negocio está siendo rentable (o no) y nuestros clientes están satisfechos …

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¿Por qué hago lo que hago?

Ingrid Astiz 20 enero, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Herramientas, Liderazgo, Motivación 1 Comment

Todas las organizaciones saben «¿qué hacen?» -qué productos/servicios ofrecen, qué resultados esperan-, algunas pueden explicar «¿cómo lo hacen?» -su forma particular de hacer las cosas, aquello que los diferencia de …

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Afirmaciones positivas

Ingrid Astiz 19 enero, 2012 Creatividad e innovación, Herramientas, Motivación Leave a Comment

«Si piensas que puedes o que no puedes, siempre tendrás razón» ¿Para qué sirve?Las afirmaciones positivas son una herramienta simple que ayuda a concretar objetivos, y al mismo tiempo, bajar …

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Tipos de recursos e Intercambio

Ingrid Astiz 18 diciembre, 2011 Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Motivación, Teoría Leave a Comment

«Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana, e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y …

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