¿Qué es? Una metodología de enseñanza, basada en las investigaciones de las neurociencias de las últimas décadas. El foco del facilitador es crear el espacio para que el aprendizaje ocurra. Qué …
¿Cómo salir de la trampa de «los manipuladores»?
Todos manipulamos en algún grado, en algún momento: es decir, a todos a veces nos cuesta aceptar una situación o dejar a alguien querido que tome sus propias decisiones en …
Impacto = Fuerza + Cercanía
Con «impacto» me refiero al poder de llegar al otro, la aptitud para comunicar, lograr ser escuchado y comprendido. También el poder de activar algo nuevo en el otro: un …
Satisfacción = Percepción – Expectativas
Si mis expectativas son muy altas, están basadas en fantasías e ideales de perfección, tengo la insatisfacción garantizada. Si realizo exigencias a mis seres queridos, puede que consiga enojarme apenas …
Dos grandes bloqueadores: YO y NO
Cuando estamos en modo «YO» no podemos ir más allá de la realidad construida adentro nuestro y nos creemos un pequeño dios. Creemos que las cosas tienen que funcionar según …
Criterios de éxito en desarrollo de equipos
Los criterios de éxito para desarrollo de equipos que identificamos hasta el momento son: Una visión de crecimiento y una estrategia comunicada (esto enfoca y ordena al equipo) Empresarios/directivos/gerente general …
Motivación y Equidad
Para sostener la motivación en un determinado período de tiempo es requerido un sentido de equidad y confianza entre lo que uno brinda y lo que recibe (dinero, trabajo, conocimiento, …
Motivación y Entorno
La motivación en una organización está relacionada a:– Cuánto las personas comparten la visión– Cuánto se aplican los valores humanos (los valores individuales desmotivan a los demás y los alejan …
Motivación y Conciencia emocional
El término emoción viene del latín «emotĭo», que significa «movimiento o impulso», y la palabra motivación deriva del latin «motivus», que significa «causa del movimiento». Entonces, nuestra capacidad de motivación …
Equipos: A quiénes sumar? Qué traba? Qué facilita?
Quiénes forman un equipo? Un buen equipo está compuesto por personas que aportan valor (contactos, ideas, recursos, tiempo para realizar tareas) y que la suma de sus competencias (conocimientos y …