Training from the back of the room (“Enseñar desde atrás del salón”) – Introducción

Ingrid Astiz Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Dinámicas y ejercicios, Enseñar y aprender, Experiencias, Libros, Liderazgo, Los preferidos, Motivación, Teoría 6 Comments

¿Qué es? Una metodología de enseñanza, basada en las investigaciones de las neurociencias de las últimas décadas. El foco del facilitador es crear el espacio para que el aprendizaje ocurra. Qué …

Motivación y Entorno

Ingrid Astiz Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Metodologías ágiles, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Retrospectivas ágiles, Scrum, Teoría Leave a Comment

La motivación en una organización está relacionada a:– Cuánto las personas comparten la visión– Cuánto se aplican los valores humanos (los valores individuales desmotivan a los demás y los alejan …

Motivación y Conciencia emocional

Ingrid Astiz Comunicación creativa, Conciencia emocional, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos Leave a Comment

El término emoción viene del latín “emotĭo”, que significa “movimiento o impulso”, y la palabra motivación deriva del latin “motivus”, que significa “causa del movimiento”. Entonces, nuestra capacidad de motivación …

Equipos: A quiénes sumar? Qué traba? Qué facilita?

Ingrid Astiz Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Teoría Leave a Comment

Quiénes forman un equipo? Un buen equipo está compuesto por personas que aportan valor (contactos, ideas, recursos, tiempo para realizar tareas) y que la suma de sus competencias (conocimientos y …