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Category Archive

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Desarrollo de equipos”

Entrevista a Marshall Rosenberg – Modelo CNV

Ingrid Astiz 13 junio, 2013 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Conciencia emocional, Desarrollo de equipos, Herramientas 3 Comments

Mi inmensa gratitud hacia este hombre… por lo que ha hecho por mí y por tantos seres humanos. Una intro al modelo de CNV: aquí

Las pasiones de los Activadores de Fuerza Tres

Ingrid Astiz 6 junio, 2013 Actividades, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos Leave a Comment

Aquí pueden conocernos, los activadores dentro de la Red Fuerza Tres, uno a uno. Ingrid Astiz: Speaker, Trainer, + cerca. María Thompson:  Trainer, Coaching expresivo, + cerca. Ricardo Colusso (Kleer – Colaborador Invitado):  Agile Trainer, Coach, + …

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Claves para emprendedores

Ingrid Astiz 1 junio, 2013 Actividades, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Emprendedores, Herramientas 3 Comments

Colaboré con una sección en el libro «Claves para emprendedores», sobre conceptos y herramientas para mejorar en el trabajo en equipo. Allí realizo una breve introducción a: Scrum Kanban Retrospectivas …

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Gestión directiva y Liderazgo

Ingrid Astiz 28 mayo, 2013 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Liderazgo Leave a Comment

Recién este año estoy cayendo en algo que para algunos será muy fácil de comprender, y a mí me ha llevado bastante tiempo. Motivada para impulsar cambios, pasé años predicado …

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Al frente del cambio – John P. Kotter

Ingrid Astiz 28 mayo, 2013 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Herramientas, Libros, Liderazgo Leave a Comment

A continuación presento un resumen que realicé sobre las ocho fases del proceso para gestionar un cambio, expuestas en “Al frente del cambio” de John P. Kotter. Lo comparto con …

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Premios y Castigos – Eficiencia vs. Felicidad

Ingrid Astiz 7 mayo, 2013 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Conciencia emocional, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Resolución de conflictos 2 Comments

El sistema de Premios y Castigos es eficiente para condicionar el comportamiento de animales y personas, y no es recomendado para procesos vinculados con la confianza, la auto-estima, el aprendizaje, …

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Diferenciar Afirmaciones y Juicios

Ingrid Astiz 5 mayo, 2013 Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Resolución de conflictos 1 Comment

Afirmaciones y Juicios: dos actos lingüisticos donde el orador se está comprometiendo en cada caso a algo muy diferente. Afirmaciones– Ejemplo: «Carolina ocupa el cargo de Gerente General en nuestra …

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Autoestima – Conciencia emocional

Ingrid Astiz 22 abril, 2013 Conciencia emocional, Desarrollo de equipos, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos 1 Comment

“Autoestima”: la aceptación incondicional de uno mismo; ese impulso interior que permite realizar los propios sueños y disfrutar de una vida plena, aceptando momento a momento lo que toca vivir. Los …

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Armar Equipo-Técnico-Creativo

Ingrid Astiz 17 abril, 2013 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Dinero, Valores humanos 2 Comments

Para avanzar en un mundo en constante cambio, donde la seguridad ya no puede ser provista por el afuera, es importante armar equipos de seres humanos conscientes de sí mismos, …

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Salir de la trampa de los clientes difíciles – Agiles 2012

Ingrid Astiz 28 octubre, 2012 Actividades, Coaching expresivo, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Dinámicas y ejercicios, Herramientas, Motivación, Resolución de conflictos Leave a Comment

Una vez más me siento halagada que me hayan aprobado como Speaker en el Encuentro Latinoamericano de la comunidad de metodologías ágiles! Empecé en el 2009, así que estoy cumpliendo …

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