Les comparto un artículo que escribí para la Revista Tinte Verde de Perú: «El darwinismo digital y la inteligencia adaptativa»
Reactive agile – Entrenando la inteligencia adaptativa
¿Qué es «reactive agile»? El concepto de «Reactive agile» fue inventado por el equipo de CornerJob, y los integrantes Pablo Del Vecchio (CTO) y Andrea Segalerva (Agile Coach) me comentan …
Desarrollo de la adaptability quotient (QA)
Contenta de seguir conectada con Argentina y la creatividad de Sebastian Campanario, quien hoy me sumó en su nota: Ingrid Astiz, que se mudó recientemente a Barcelona para un proyecto …
¿Cómo gestionar el cambio organizacional?
Mañana estaré dando un keynote en el Agiles México y les comparto aquí los contenidos: Presentación.
MODO ESPONJA y metodologías ágiles
En el último libro de Sebastián Campanario, MODO ESPONJA, está lleno de reflexiones interesantes sobre la extraña época que estamos viviendo, y cómo esta época nos abre a diferentes futuros …
Entrevista a clientes
Estoy realizando el ejercicio de Stakeholder Interview propuesto por Otto Scharmer, en el curso Liderando desde el futuro emergente. Este ejercicio está ubicado en la parte de suspender los propios juicios: …
Atrápame si puedes (Nota en InfoTechnology)
Les comparto una nota sobre agilidad y su creciente influencia en todo tipo de empresas. Explica desde conceptos básicos hasta algunas opiniones basadas en diferentes experiencias. Ver: Nota en InfoTechnology
¿El agilismo es una secta?
Pueden leer el libro «Ensayos ágiles», el tercero publicado por Agile Open Camp: https://www.gitbook.com/book/nicopaez/libroagileaoc2017/details Allí publiqué un artículo entitulado «¿El agilismo es una secta?»… un poco de humor y otro …
¿Cómo tomar decisiones en la transformación digital? (Marco CYNEFIN)
El Marco CYNEFIN aporta conocimientos para analizar contextos y ayudar en la toma de decisiones. A continuación lo voy a explicar de una forma libre y buscando que sea útil para …
13 atascos comunicacionales ¿cómo hacer reuniones efectivas y satisfactorias?
Me he encontrado con empresas con mucho entusiasmo para avanzar en la transformación digital, pero que luego en la práctica parecieran estar atrapados en una gran maraña de reuniones improductivas …