Cambio de paradigma – Agiles 2012

Ingrid Astiz Actividades, Dinámicas y ejercicios, Enseñar y aprender Leave a Comment

En el Open Space (Espacio Abierto) de Agiles 2012, facilité una sesión sobre “Cambio de paradigma”, de la siguiente forma:

APERTURA: Conté que la idea era modelar un contenido entre todos, a partir del titulo de convocatoria. Me preguntaron si me refería a “Cambio de paradigma ágil” y respondí que podía ser, que durante la sesión el mismo grupo le iba a dar sentido al título. Por algo habían decidido venir y la propuesta era que ese algo se fuera manifestado durante el encuentro.

NUDO: Escribí en el pizarrón tres títulos:

  1. Hoy, lo viejo (lo que queremos dejar atrás)
  2. Futuro, la visión (hacia dónde queremos ir)
  3. En el medio: Cómo? => (Ideas para avanzar y realizar nuestros sueños, qué le sirve a cada uno)
E invité a los participantes a completar cada sección de la pizarra. Todo lo que iban diciendo era bienvenido: no se buscaba el acuerdo, sino una construcción colectiva abierta.
Dentro de los caminos de “Cómo?”, hubo diferentes sugerencias, desde Meditación, Reiki, Técnicas de  respiración, Eneagrama, hasta diferentes formas de autoconocimiento y ayudas para desprenderse del EGO, pasando por la importancia de crear redes y comunidades para facilitar la transición.
Acá algunas referencias concretas:
Gente que inspira, escrito por Fernando Claverino, en su blog sobre viajes y descubrimientos.
“Un mundo nuevo, Ahora” de Eckhart Tolle, recomendado por Claudia Ruata
Programa APEX, técnicas de respiración en empresas, recomendado por Gustavo Damián Pérez
Training from the back of the room (Enseñando desde atrás del salón): cómo dejar el lugar del docente “al frente del salón” y pasar al rol de facilitador que acompaña a los participantes en el proceso de aprendizaje.
Mapa del Tesoro: Visualización positiva, se puede hacer de forma individual o grupal.
Eficiencia del tiempo GTD: El objetivo es tener la mente despejada y las tareas realizadas.
CIERRE: Propuse unos minutos de silencio, para hacer instrospección (Hansei), y luego que elijan un compañero con quien comprometerse con alguna acción para progresar (Kaizen). La foto del grupo es de este momento… me emocionó ver tantas personas entusiasmadas por dejar ir el pasado y avanzar  hacia la realización de sus sueños. 
 
Gracias a todos los que estuvieron presentes!

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