A continuación, una técnica ágil para Reuniones de Equipos – Retrospectivas.
Objetivo: Conocerse como equipo, identificar qué motiva y qué desmotiva, qué acerca y qué aleja, para detectar oportunidades de mejora.
Pasos:
- El facilitador dibuja el gráfico en un pizarrón o rotafolio como muestra la imagen adjunta, y guía al equipo paso a paso.
- El equipo escribe patrones de comportamiento y las ubica en el gráfico, según su propio entendimiento (no requiere consenso). Para determinar la frecuencia será analizado un determinado período de tiempo, que será acordado con el equipo.
- El facilitador lee los post-it uno a uno, el equipo elije los temas sobre los cuales quiere profundizar y accionar.
Técnica aprendida en Capacitación Agile Restrospectives, con Diana Larsen, Brasil, 2009.
Comments 1
Hola podrías pasarme un ejemplo sobre la.tevnica frecuencia e impacto?