Humildad

Ingrid Astiz Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos Leave a Comment

La Humildad como valor:

  • La palabra “humildad” viene del latín humilitas y esta viene de la raíz humus que significa “tierra”.
  • Recuerda que estar conectados con la naturaleza, con la realidad, nos libera de las fantasías, el idealismo, el perfeccionismo, la soberbia, la manipulación.
  • Invita a ser conscientes de qué puedo hacer y qué no puedo, qué valor aporta lo que hago y en qué perjudica, momento a momento.
  • Facilita ocupar el propio lugar, ni más ni menos, sin avasallar ni someterse. 
  • Permite pedir ayuda y recibirla, aprender y dejar ir.
  • Muestra que el conocimiento no es algo que se pueda poseer, sino que es una experiencia.
  • Enseña que no tengo que hacer “algo especial” ni tener “cualidades especiales” para ser valioso.
  • Demuestra que no podemos decidir sobre las leyes de la naturaleza ni cambiar a las demás personas… que tratar de acomodar todo a los propios deseos y los propios planes, trae enojo y frustración.
  • Abre las puertas de la aceptación y el servicio desinteresado.

“Primero que nada, sácate los conceptos de arriba y de abajo de la mente. Cada lugar es único. Si alguien está en la cima, es por el efecto de los esfuerzos de todos los que están en la base. Si te ocurre de estar en la cima, sé totalmente humilde. Cuanto más subas, más humilde serás. La humildad es el signo del éxito. Cuando hay humildad, no hay obstáculos.Una de las combinaciones de caracteres más rara, es la coexistencia de la humildad y de la confianza. A menudo la gente que tiene confianza no es humilde y la gente con humildad no tiene confianza. La confianza combinada con la humildad, es de lo más apreciada por todo el mundo. ” Sri Sri Ravi Shankar

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