Consideración

Ingrid Astiz Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos 2 Comments

La consideración como valor requiere:
– Escuchar las necesidades del otro
– Reflexionar sobre los hechos: qué ocurrió? cuál fue el impacto de mis acciones? en qué puedo mejorar? qué puedo dejar de hacer? qué puedo hacer de nuevo para ayudar?
– Respetar al otro en su diferencia
– Dejar de hacer aquello que no agrega valor (teniéndome paciencia)
– Hacer aquello que aporta valor (sin auto-exigirme)
– Pedir feedback

Comments 2

  1. la consideracion es como auto evaluarse uno mismo conforme de lo que hace, o escuchar las necesidades de otra persona que necesita de nuestra ayuda

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