Autoconfianza

Ingrid Astiz Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, Resolución de conflictos, Retrospectivas ágiles, Valores humanos 1 Comment

La autoconfianza (y la autovaloración realista) hace referencia a la capacidad de las personas en alcanzar las metas que se propone, y depende directamente de la capacidad de percepción (de situaciones y de necesidades), introspección (apertura reflexiva) y expresión (entrega de valor).

Algunos pasos propuestos para incrementar el nivel de autoconfianza son:

  1. Comprometerse con una visión, estando dispuesto a demorar el placer inmediato y a transitar procesos para superar las dificultades.
  2. Tomar conciencia de la brecha entre la visión y la situación actual, conectarse con la tensión creativa y el desafío.
  3. Identificar tareas simples y ponerse en acción.
  4. Realizar retrospectivas periódicas: Qué me propuse? Qué hice? Qué pasó? Qué quiero seguir haciendo? Qué quiero dejar de hacer? Qué me propongo incorporar en mis acciones? Qué aprendí? Qué necesito aprender? 
  5. Volver al punto 1, 
  • con mayor disponibilidad psíquica para transitar el proceso y asumir el tiempo de espera necesario para que ocurra el cambio deseado.
  • con mayor conciencia sobre cómo creamos continuamente nuestra realidad.
  • con mayor humildad para reconocer la realidad del mundo que nos rodea.

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