Objetivo

  • Formar facilitadores creativos que puedan llevar adelante procesos de renovación cultural y metodológica en organizaciones. Será clave aprender a acompañar a las personas, prestar atención a lo particular y lo cotidiano, y también a motivar a los equipos de trabajo ayudándolos a hacer conscientes sus dinámicas de grupo y a darles información para que puedan elegir nuevas formas de operar.

Público

  • Líderes, coaches, mentores, formadores, scrum masters y equipos autogestionados.

Contenidos

  • Apertura a un paradigma sistémico, explicado en nuestro libro Poder Creativo.
  • Herramientas para el autoconocimiento y el desarrollo del liderazgo participativo.
  • Desarrollo de habilidades vinculadas al capital social, co-creación y networking.
  • Despliegue del potencial emprendedor.
  • Entrenamiento de comunicación expresiva ante audiencias y medios masivos.
  • Conocimientos sobre cultura organizacional y metodologías acordes a cada cultura.