Desarrollar transparencia interna implica: – Discriminar los peldaños de la escalera interna, los pasos entre los estímulos externos y nuestra acción. – Reconocer que lo que provoca mis emociones no …
Progreso, no Perfección
El progreso como valor implica mejorar constantemente y avanzar hacia la realización de las metas. Es también ser capaz de renunciar a las metas obsoletas e innovar. No es exigir/se responder …
Consideración
La consideración como valor requiere:– Escuchar las necesidades del otro– Reflexionar sobre los hechos: qué ocurrió? cuál fue el impacto de mis acciones? en qué puedo mejorar? qué puedo dejar …
Autoconfianza
La autoconfianza (y la autovaloración realista) hace referencia a la capacidad de las personas en alcanzar las metas que se propone, y depende directamente de la capacidad de percepción (de …
Entusiasmo
El entusiasmo es una consecuencia natural de estar despejado, de darse el permiso para actuar desde el cuerpo, la emoción, la autenticidad. Es el motor de la búsqueda de hacer …
Ritmo sostenible
El ritmo en el trabajo implica un flujo regulado de tareas, que hace al equipo productivo. El ritmo sostenible (Sustainable Pace) significa trabajar a un ritmo que puede sostenerse en …