Qué es un Equipo de Trabajo? y qué no es? Un equipo mejora constantemente en sus dinámicas internas para prestar cada vez mejores servicios y/o crear mejores productos, orientados a …
Apertura a la creatividad: Clarificación del desafío
Si quiero resolver algo, el primer paso es traducir el problema a un desafío. Por ej., si digo «Mi problema es que mi jefe es un idiota», lo más probable …
Nuevo liderazgo ¿Por dónde empiezo?
Si te pasan, por lo menos una de estas cosas: – Mis empleados no me hacen caso y no sé por qué – Los jóvenes no se comprometen – Cuando …
Guía: ¿Jefe o Líder?
Acá presentamos una guía para identificar cuando estamos parados desde el paradigma del «Jefe de vieja escuela» o desde el «Líder formador de equipos». El estilo del post es exagerado, …
El principio de incompetencia de Peter
El principio de Peter, de 1969, afirma que: «En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse.» O la versión anterior …
Culturas Organizacionales
Ideas principales Toda organización tiene una cultura central («core culture»), conocerla ayuda a relacionarse dentro de ella, de forma saludable e inteligente, evitando conflictos y aportando valor. Una cultura central …
Inteligencia colaborativa
¿Qué es?La «Inteligencia Colaborativa» es la interacción inteligente entre personas que lleva a:– Creación conjunta de soluciones y productos– Acción coordinada e innovadora– Mejora continua y aprendizaje para todos ¿Cómo …
Tres Pilares del Desarrollo
Es útil graficar, visualizar de alguna forma, cómo vamos con los tres pilares del desarrollo, diseñar estrategias para avanzar y hacer revisiones periódicas. El primer ejercicio es preguntarse qué es …
¿Estás preocupado u ocupado?
Si tu área de Preocupación en muy grande y tu área de Ocupación muy chica, es muy probable que estés atrapado en un paradigma de la víctima, donde sufrís por …
Indicadores de Felicidad
Hoy en día, nadie cuestiona la importancia de tener indicadores claros de PRODUCTIVIDAD y CALIDAD para conocer si nuestro negocio está siendo rentable (o no) y nuestros clientes están satisfechos …