En el Anuario 2012, aparecemos en diferentes secciones: Como capacitadores: María Thompson, Ricardo Colusso, Fernando Claverino e Ingrid Astiz. Dentro de «Donaciones en especies», categoría «Formación». Nuestro logo, en la …
En Radio: Dinero y Crédito humano
Entrevista realizada por Susana Urquiza en Las cosas mínimas, a Alejandro Cosentino y a mí.Gracias Milena Meo también por estar presente intelectual y emocionalmente.
Entrevista a Marshall Rosenberg – Modelo CNV
Mi inmensa gratitud hacia este hombre… por lo que ha hecho por mí y por tantos seres humanos. Una intro al modelo de CNV: aquí
Las pasiones de los Activadores de Fuerza Tres
Aquí pueden conocernos, los activadores dentro de la Red Fuerza Tres, uno a uno. Ingrid Astiz: Speaker, Trainer, + cerca. María Thompson: Trainer, Coaching expresivo, + cerca. Ricardo Colusso (Kleer – Colaborador Invitado): Agile Trainer, Coach, + …
Claves para emprendedores
Colaboré con una sección en el libro «Claves para emprendedores», sobre conceptos y herramientas para mejorar en el trabajo en equipo. Allí realizo una breve introducción a: Scrum Kanban Retrospectivas …
Gestión directiva y Liderazgo
Recién este año estoy cayendo en algo que para algunos será muy fácil de comprender, y a mí me ha llevado bastante tiempo. Motivada para impulsar cambios, pasé años predicado …
Liderazgo y aprendizaje durante toda la vida
A continuación presento un fragmento de “Al frente del cambio” de John P. Kotter. La primera vez que me encontré con este texto, hace unos años, me pareció de «ciencia …
Al frente del cambio – John P. Kotter
A continuación presento un resumen que realicé sobre las ocho fases del proceso para gestionar un cambio, expuestas en “Al frente del cambio” de John P. Kotter. Lo comparto con …
Premios y Castigos – Eficiencia vs. Felicidad
El sistema de Premios y Castigos es eficiente para condicionar el comportamiento de animales y personas, y no es recomendado para procesos vinculados con la confianza, la auto-estima, el aprendizaje, …
Juicios Fundados o Infundados
A continuación copio fragmentos de «Ontología del lenguaje, de Rafael Echeverría, Capítulo IV» sobre el proceso de fundar un juicio, identificando cinco condiciones básicas: 1. EXPECTATIVAS. Siempre emitimos un juicio …