Motivación y Equidad

Ingrid AstizCoaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, TeoríaLeave a Comment

Para sostener la motivación en un determinado período de tiempo es requerido un sentido de equidad y confianza entre lo que uno brinda y lo que recibe (dinero, trabajo, conocimiento, soluciones). Entonces la percepción de equilibrio está directamente relacionada a:

– Conocer cuán valioso es lo que ofrecemos a los demás
– Disfrutar, sentir satisfacción y agradecer lo que recibimos
– Evaluar distintos intervalos de tiempo (mientras más largo es el período analizado, más tiende al equilibrio)

Herramienta vinculada
Triángulo dramático -la búsqueda del equilibrio en las relaciones humanas-
CNV

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