Motivación y Entorno

Ingrid AstizComunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Metodologías ágiles, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Retrospectivas ágiles, Scrum, TeoríaLeave a Comment

La motivación en una organización está relacionada a:
– Cuánto las personas comparten la visión
– Cuánto se aplican los valores humanos (los valores individuales desmotivan a los demás y los alejan de la acción conjunta)
– Cuán reales son las necesidades que se busca satisfacer
– Cuán alineados están las metas a la visión y la estrategia comunicada
– Cuán efectivos para el crecimiento son los acuerdos realizados
– Cuánto “espacio vacío” es percibido como oportunidad para brindar el máximo potencial y crear nuevas realidades
– Cuánta apertura existe para el diálogo honesto, el debate inteligente, el aprendizaje compartido

Herramientas vinculadas, para crear entornos más motivadores:
Las 4 capas
Retrospectivas
Amarres vocacionales
Culturas organizacionales

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