EQUIPO: qué es? para qué?

Ingrid AstizComunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, TeoríaLeave a Comment

Qué es un Equipo de Trabajo? y qué no es?

  • Un equipo mejora constantemente en sus dinámicas internas para prestar cada vez mejores servicios y/o crear mejores productos, orientados a satisfacer necesidades de personas (a las que llamamos “clientes”).
  • Un grupo de personas que no asume responsabilidades o que no acciona en sinergia -por más que las una el afecto, amistad, valores o una visión común- no es un equipo.
  • Un área de trabajo con personas que no se registran mutuamente –por más que presten servicios de calidad- no es un equipo.
  • Un grupo de personas que se distribuyen tareas, tampoco es un equipo.

¿Para qué formar un equipo?

  • Para incrementar los niveles de PRODUCTIVIDAD, CALIDAD y FELICIDAD, dentro del equipo, en la organización y en la sociedad.
  • Un equipo está consolidado cuando fluye el trabajo interno, hay productos/servicios de calidad, y los clientes están satisfechos.

¿Cuáles son los beneficios?

Para las personas

  • Trabajar con menos tensión al compartir las responsabilidades y las tareas.
  • Incrementar la capacidad de análisis y resolución.
  • Sentir mayor satisfacción profesional, por trabajos mejor hechos.
  • Enriquecer la vida emocional, compartiendo experiencias.
  • Aprender y crecer profesionalmente.

Para las empresas y organizaciones

  •  Fortalecer el espíritu de equipo, la motivación y el compromiso.
  •  Ahorrar tiempo y dinero, reduciendo conflictos, distracciones, gastos.
  •  Disminuir riesgos de ausencias, enfermedades, renuncias y juicios.
  •  Incrementar la creatividad y la innovación.
  •  Crecer a un ritmo sostenible.

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