Qué es un Equipo de Trabajo? y qué no es?
- Un equipo mejora constantemente en sus dinámicas internas para prestar cada vez mejores servicios y/o crear mejores productos, orientados a satisfacer necesidades de personas (a las que llamamos “clientes”).
- Un grupo de personas que no asume responsabilidades o que no acciona en sinergia -por más que las una el afecto, amistad, valores o una visión común- no es un equipo.
- Un área de trabajo con personas que no se registran mutuamente –por más que presten servicios de calidad- no es un equipo.
- Un grupo de personas que se distribuyen tareas, tampoco es un equipo.
¿Para qué formar un equipo?
- Para incrementar los niveles de PRODUCTIVIDAD, CALIDAD y FELICIDAD, dentro del equipo, en la organización y en la sociedad.
- Un equipo está consolidado cuando fluye el trabajo interno, hay productos/servicios de calidad, y los clientes están satisfechos.
¿Cuáles son los beneficios?
Para las personas
- Trabajar con menos tensión al compartir las responsabilidades y las tareas.
- Incrementar la capacidad de análisis y resolución.
- Sentir mayor satisfacción profesional, por trabajos mejor hechos.
- Enriquecer la vida emocional, compartiendo experiencias.
- Aprender y crecer profesionalmente.
Para las empresas y organizaciones
- Fortalecer el espíritu de equipo, la motivación y el compromiso.
- Ahorrar tiempo y dinero, reduciendo conflictos, distracciones, gastos.
- Disminuir riesgos de ausencias, enfermedades, renuncias y juicios.
- Incrementar la creatividad y la innovación.
- Crecer a un ritmo sostenible.