Construir un equipo

Ingrid AstizComunicación creativa, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, TeoríaLeave a Comment

Hay 5 principios para construir un equipo fuerte:

1.- Nunca subestimes a los miembros del equipo. O no podrás nunca construir un equipo.

2.- Defiende tus intenciones, no tus acciones. A menudo la gente defiende sus acciones y pierden de vista sus intenciones. Entonces se sienten arrepentidos y débiles. Defiende tu intención de hacer lo correcto.

3.- Pueden lograr más juntos que separados. Algunas cosas es mejor hacerlas solo, otras en mejor en equipo. Encuentra el equilibrio entre ellas. En cualquier caso, enfrentarás obstáculos. La habilidad está en no sentir aversión por ninguna y mantenerse enfocado en la meta.

4.- Defender los errores de alguno no le hace justicia al equipo. Le impide a esa persona aprender. Ser blando y compasivo puede ser perjudicial para el equipo y para la organización.

5.- Nunca justifiques un error con intimidación o lógica. Levantar la voz, justificar un error con una afirmación intimidante puede hacer parecer que un error es correcto. No cedas a eso.

Fuente: Sri Sri Ravi Shankar. Enviado por APEX Argentina

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