Motivación y Creatividad – Experiencia de Flow

Ingrid AstizCoaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Metodologías ágiles, Motivación, Resolución de conflictos, Scrum, Teoría1 Comment

Si quieres ser parte de un equipo altamente motivado, conectado con su hacer y orgulloso de lo que produce, un camino es activar el “caos enfocado“; Es decir, la capacidad de balancear:

  • Creatividad en cada uno (abrir la atención, ciertos momentos de caos, ser permeables al cambio)
  • Metodologías de trabajo (mantener el foco en la creación de valor, realizar acuerdos de trabajo)

La experiencia del Flow (o Estado de flujo) es útil para encontrar este balance, ya que hace referencia a un estado mental operativo en el cual:

  • La atención está enfocada: la persona está completamente inmersa en la actividad que está ejecutando.
  • Las expectativas, las normas y los acuerdos de trabajo son claros.
  • Hay retroalimentación directa (se perciben los efectos de la propia acción y el comportamiento puede ser ajustado).
  • Los objetivos son alcanzables (hay un equilibrio entre el nivel de habilidad y el desafío).
  • La actividad es intrínsecamente gratificante, así no se nota el esfuerzo cuando se ejecuta (no son necesarias “las zanahorias” ni los esfuerzos para motivar a otros).

Los beneficios del “trabajo como experiencia de flow”

  • Desplegar talentos y alentar que otros desplieguen los suyos
  • Crear productos y brindar servicios de extrema calidad
  • Conectar con la experiencia de abundancia y generar dinero con facilidad (haciendo lo que amamos, con alto nivel de calidad, y disfrutando cada paso del proceso)

Es, por lo tanto, importante diseñar organizaciones y espacios de aprendizaje favorables a este tipo de experiencias! : )

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