Tablero de Tareas

Ingrid AstizCoaching expresivo, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Herramientas, Liderazgo, Metodologías ágiles, Productividad, Resolución de conflictos, ScrumLeave a Comment

Para la organización de tareas es útil disponer de un espacio (pizarrón, cartulina o sobre la misma pared) que sirve para que todo el equipo tenga visible las necesidades, dispuestas en orden de prioridad, que serán resueltas en el corto plazo y todas las tareas involucradas.

En el estado inicial todas las tareas están en la primer columna “Pendiente”, y a medida que se van encarando, pasan a “En curso” donde se asigna por lo menos una persona. Cuando se cumple con los criterios de aceptación acordados, pasan a la tercera y última columna “Terminado”.

De forma opcional, se pueden agregar en el mismo espacio la Visión y los impedimentos.

Notas:
– Si el equipo trabaja desde distintos lugares, puede utilizarse un pizarrón electrónico.
– En Scrum este espacio se llama “Task Board” y se colocan allí todas las historias de usuario (necesidades) correspondientes a un Sprint (un determinado período de tiempo, considerado un ciclo del proceso de desarrollo).

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